Le C.E.P. (Conseil en Évolution Professionnelle)

  • Optimiser la pratique professionnelle en matière de TENIR CONSEIL et d’ACCOMPAGNEMENT des transitions professionnelles – Conduire des entretiens de conseil -Tenir conseil
  • Comprendre  les enjeux, les ressources de l’accompagnement
  • Identifier et mettre en œuvre la posture du conseiller, de l’accompagnant selon son champ d’action
  • S’approprier les techniques d’accompagnement individuel  et collectif
  • Mener une analyse partagée  de situation
  • Analyser l’existence d’un projet et son degré de maturation
  • Concevoir et animer réunion d’information ou des ateliers projet

PÉDAGOGIE :

  • Formation de formateur,
  • Formation de tuteur ; Animer des séquences éducatives individuelles ou collectives
  • Concevoir des supports pédagogiques
  • Construire des référentiels d’activités professionnelles.

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